Mitie最新的环境、社会和治理报告显示，在可持续未来方面取得了积极进展

• Mitie最新的环境、社会和治理报告概述了其四大社会价值支柱——环境——在实现宏伟目标方面取得的积极进展, 人, 社区, 负责任的供应链

• 通过对环境、社会和治理的持续承诺, Mitie已达到或超过了其在23财年的大部分目标, 加速实现2025年的总体目标

• 主要亮点包括支持1,100年学徒, 近1,000辆新电动汽车, 科学减排倡议(SBTi)对净零目标的验证，以及超过19个,000小时的社区志愿澳博官方网站

Mitie发布了最新的环境、社会和治理报告, 它提供了对其在过去财政年度(“23财年”)实现其雄心勃勃的环境、社会和治理目标的进展的见解。. 该报告强调了俄罗斯在实现2025年目标方面取得的积极进展, 是基于社会价值框架的吗, 与业务会议或超过其在23财年的大部分目标. Mitie的社会价值框架在其四大社会价值支柱中分别设定了具体目标, 人, 社区和负责任的供应链, 所有这些都以第五支柱创新为基础. 23财年的主要亮点包括:

环境

2023年4月, Mitie成为全球仅有的219家公司之一，这些公司在所有三个类别中都获得了科学目标倡议(SBTi)的近期验证, 长期目标和净零目标. Mitie还巩固了其作为英国电动汽车(EV)使用领导者的地位。, 近1,在23财年增加了000辆电动汽车. 范围3排放也是该公司在23财年的一个重要关注领域, Mitie将其范围3的二氧化碳排放量减少到300,114吨——比目标高出15吨以上,000吨.

超越Mitie自己的环境、社会和治理议程, 集团1,000+强大的脱碳团队继续支持客户实现净零目标, 放大积极的环境影响. 该团队在23财年为覆盖800个站点的372家客户提供了脱碳澳博官方网站, 包括一些英国最大的品牌, 比如沃达丰和劳埃德银行集团.

投资于人

作为64人的雇主,000人, Mitie连续第五年被评为“最佳雇主”，该公司致力于为同事提供支持，并创造一个良好的工作环境，这再次得到了认可. 2022年11月，Mitie推出了1000万英镑的冬季支持计划，证明了这一点, 旨在帮助因生活费用危机而最需要帮助的同事. 该一揽子计划的目标是为40000名薪酬最低的同事提供支持.

该公司还将继续专注于在各个层面打造多元化的员工队伍. 这包括实现其目标，即在高级领导团队(SLT)中有10%的种族多元化代表。, 高于22财年的8%. 它还将女性SLT代表人数增加了4%，达到28%. 年内, 该公司支持了创纪录的1美元,100名学徒获得宝贵的技术, 专业, 以及管理技能和资格.

积极影响社会

Mitie在23财年超额完成了社区支柱目标, 实现19,全公司志愿澳博官方网站时间达到298小时，比目标高出18%. 以及它的旗舰项目Ready2Work, 军事基金会还发起了准备工作军事方案，支持那些离开军队的人，使他们有机会在离开部队之前体验在设施管理部门的工作. 这有助于支持米蒂超额完成招募武装部队退伍军人的目标, 达到了3.23财年为1%.

负责任的供应链

作为英国最大的企业之一, Mitie致力于让其供应链参与进来，以减少对环境的影响, 保护人权，防止现代奴隶制. 在FY23, Mitie与供应商合作，将交货数量减少了18件,250通过活动，如选择较少包装的选项, 使用更小范围的产品, 增加最小订购值. 这使得二氧化碳排放量减少了近100吨. 米蒂花了2英镑.300万英镑用于志愿社区和社会企业(VCSEs)，远远超过了1英镑的目标.500万年.

Mitie可持续发展和社会价值总监Jason Roberts说:

“作为英国最大的企业之一, 我们知道我们可以, 而且应该, 对我们工作的环境和社区有积极的影响. 很高兴看到我们继续朝着实现2025年雄心勃勃的环境、社会和治理目标大步迈进. 从我们自己的业务脱碳和加速我们客户的净零目标, 支持1,100名学徒和超过19名志愿者,000小时, 我们卓越的团队正在英国各地产生重大影响.”

读Mitie的 完整的2023年环境、社会和治理报告 以了解更多有关其最新成就和明年的目标.